Искать быстро |
Шкаф оружейный О-1 Вне зависимости от того, занимаетесь ли вы охотой или собираете оружие просто так, наверняка вы не раз задумывались о том, где же его хранить. Для оружия не подходит обычный шкаф, ведь там на него могут натолкнуться дети. Компания ООО» Феррум» предлагает вам специальный каталог, где вы можете найти и купить оружейные сейфы для хранения всевозможного оружия. |
- На главную
- Работодателям
- Соискателям
- Полезная информация
- Работа Москва и Центральный округ
- Работа Санкт-Петербург и Северо-Западный округ
- Работа Екатеринбург и Уральский округ
- Работа Нижний Новгород и Поволжский округ
- Работа Ростов-на-Дону и Южный округ
- Работа Новосибирск и Сибирский округ
- Работа Хабаровск и Дальневосточный округ
- Работа Киев и Украина
Работа по регионам
После 45 уже не берут на работу.
После 45 уже не берут на работу.
Вот и пришли те годы, когда вас могут посчитать не совсем молодым человеком и они приходят почти у всех, кто доживает до них.
Давайте поразмыслим почему не берут именно после 45 или даже 40 лет.
- В 45 наработанный материал, просто начальники на фоне умных работников проигрывают. Глупеньких, симпатичных и не очень, легче обмануть или ми воспользоваться.
- Многих всегда очень удивляют объявления по работе : Возраст 18-22 года, высшее образование, опыт работы не менее 3х-5ти лет, это не шутка, кто не верит посмотрите объявления и таких просто море, просто начинаешь думать что есть действительно какие-то вундеркинды которые работали на хороших должностях с 16-17 лет да ещё и в ВУЗе учились в это время, а вы говорите 45.
- Молодыми легче командовать. Можно «строить» из себя умного начальника. Чтобы потом все ошибки «начальничек» мог свалить на подчиненных.
- После 40 у нас нереально найти работу нормальную. Просто не разговаривают даже.
- А в первую очередь - кумовство. Возьмут бездарного родственника, чем нормального работника.
- Считается, что в таком возрасте человек уже сам должен выбирать, кого взять, впрочем, могу предложить десяток вакансий, где возраст не важен, проблема в том, что молодым хочется больше получать, а «ягодкам» гордыня не позволяет.
Но ведь есть разные профессии и люди, как образованные, так и не очень. Например, сварщик он и есть сварщик или токарь и что тут спорить с возрастом.
Городские службы занятости борются за общегородские показатели и год от года стараются их снижать, а безработица скорей всего не снижается. Если они не будут снижать, то от чиновников могут быть приняты жесткие меры и руководитель службы занятости может быть разжалован и уволен, как не справившиеся с работой. Вот они и удаляют всех безработных, чтобы не портить им показатели. Поэтому туда даже нет смысла ходить, так как вас там просто разведут и сделают нарушителем на всю жизнь и после этого вообще они не ставят на учет.
Эти люди в поисках работы чаще ее не находят, хотя есть и образование и опыт и что еще странное, что если у человека несколько высших образований, то ему дорога закрыта навсегда. Он должен сам как-то выкарабкиваться и уже создать свой бизнес и набирать себе на работу людей.
Почему так происходит?
Таких грамотных людей остерегаются и не на каждой работе нужны умные люди. Обычно ищут подвижных, молодых, и не совсем образованных иначе есть шанс, что он может подсидеть начальника или как-то использовать его бизнес в своих интересах.
При использовании материалов с данного сайта ссылка на www.world-job.ru обязательна
Полезная информация |